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GABINETE DE PREVENCIÓN DE CEPYME ARAGÓN

Hacemos lo que podemos, con lo que tenemos y cuando nos dejan. Y TU YA TIENES LA TARJETA DE LA CONSTRUCCIÓN. PUES ESO!

GABINETE DE PREVENCIÓN DE CEPYME ARAGÓN

Aquí seguimos. ¿Pero te acuerdas de lo de la Tarjeta?

GABINETE DE PREVENCIÓN DE CEPYME ARAGÓN

Y así se puede poner lo que sea.

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viernes, 22 de febrero de 2013

Prevención de lesiones por movimientos repetitivos

Los movimientos repetitivos son un grupo de movimientos continuos, mantenidos durante un trabajo que implica al mismo conjunto osteomuscular provocando fatiga muscular, sobrecarga, dolor y por último lesión. Los efectos de los movimientos repetitivos se manifiestan mayoritariamente en las extremidades superiores. La sintomatología asociada a los movimientos repetitivos puede presentarse de diferentes formas: dolor, fatiga y debilidad muscular, inflamación, adormecimiento y hormigueo en las extremidades.





La Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM) ha elaborado el folleto Prevención de lesiones por movimientos repetitivos donde de manera breve nos exponen cuales son los factores de riesgo y nos proponen una serie de medidas preventivas.

Factores de riesgo:
  • Frecuencia de movimientos: Influyen la repetición y la velocidad de los movimientos.
  • Uso de fuerza: Influyen la intensidad de la fuerza requerida para realizar determinadas acciones y el tiempo durante el que se debe aplicar la fuerza.
  • Adopción de posturas y movimientos forzados.
  • Tiempo de recuperación insuficiente: Se considera tiempo de recuperación las pausas de descanso. así como otras tareas que representen una inactividad substancial de las extremidades.
  • Duración del trabajo repetitivo: Cuanto más tiempo se realiza el trabajo repetitivo, mas se incrementa el nivel de riesgo. Cuando una tarea repetitiva se realiza durante al menos 2 horas durante la jornada es necesario evaluar su nivel de riesgo
  • Otros factores de riesgo: Uso de herramientas vibratorias, dimensiones antropométricas del trabajador, compresiones localizadas, uso de guantes inadecuados para la tarea, imposición del ritmo de trabajo, tareas extralaborales

viernes, 15 de febrero de 2013

Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales

El Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales se fundo en..
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Financiado por el Gobierno de Aragón

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viernes, 2 de diciembre de 2011

Vibraciones de cuerpo entero

Las vibraciones transmitidas al conjunto del cuerpo (especialmente a la zona lumbar) de quienes conducen vehículos, sobre todo los que no circulan por carreteras convencionales, como la maquinaria de construcción y obras públicas o muchos vehículos agrícolas, son la causa de problemas de salud de quienes trabajan en los transportes, la logística, la construcción, la metalurgia, las minas y canteras, la agricultura… Según la VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, publicada por el INSHT en julio de 2012, el 13,9% de los trabajadores españoles está expuesto a vibraciones en su lugar de trabajo.


Para abordar esta problemática el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene ha publicado el folleto Vibraciones de cuerpo entero: una fuente de problemas en el que se recoge de manera sintética que son las malas vibraciones, qué daño producen las vibraciones de cuerpo entero, qué medidas preventivas deben adoptarse, y cuáles son mis derechos como trabajador.

lunes, 28 de noviembre de 2011

Guía de gestión del estrés en las organizaciones

El Gabinete Técnico de Prevención y Seguridad Industrial en Pymes de CEPYME ARAGÓN, dentro de las acciones en materia de riesgos psicosociales desarrolladas en el año 2011 con financiación del Departamento de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón ha publicado la Guía de gestión del estrés en las organizaciones http://www.conectapyme.com/documentacion/2011DGAestres.pdf .



http://www.conectapyme.com/documentacion/2011DGAestres.pdf .

Uno de los riesgos psicosociales de mayor relevancia en las organizaciones, independientemente de su tipológía y tamaño, es el estrés, un mecanismo humano de respuesta y que sirve de estimulo para afrontar nuevos retos. No obstante, superando cierto nivel de estrés provoca ansiedad, depresión, trastornos musculares… siendo un factor relevante en la existencia de bajas laborales y produciendo una disminución de la productividad. De hecho el estrés provoca entre un 50 y 60 % de los casos de absentismo laboral.

Las causas principales del estrés son un desajuste entre los trabajadores y sus condiciones de trabajo, el contenido del mismo o la manera en que está estructurada la organización.

El objetivo de esta guía es ayudar a las empresas a gestionar el estrés, identificando aquellas situaciones que pudieran dar lugar a problemas e indicando posibles medidas preventivas aplicables en función de las características de cada empresa.

La aplicación de los conceptos indicados en la guía debe servir tanto para prevenir situaciones que lleven a absentismo y/o bajada de productividad, como para generar una sistemática de trabajo que identifique las situaciones de riesgo cuando éstas hayan llegado a producirse.

Empresarios aragoneses piden a Rajoy que recupere la confianza en España

Noticias jóvenes
22/11/2011

La recuperación de la confianza en España es uno de los factores clave que facilitará la recuperación económica. Por ello, tanto las organizaciones empresariales como sindicales coinciden en pedir a Rajoy que trabaje en este sentido. Eso sí, ambas partes siguen defendiendo su receta como la más adecuada.

Los responsables sindicales y empresariales aragoneses han coincidido en pedir al futuro presidente del Gobierno de la nación, Mariano Rajoy, que trabaje en pos de la recuperación de la confianza en España. Recuperar la credibilidad y el prestigio internacional será clave a la hora de acelerar la salida de la situación de crisis, según el análisis hecho por los agentes sociales y económicos.

La Confederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA) espera que el nuevo Gobierno “genere confianza nacional e internacional y adopte las medidas que España necesita para superar esta crisis y desterrar el gran problema de rigidez y, consecuentemente, del desempleo en nuestro mercado laboral”.

“Eso sólo se consigue reduciendo el gasto y aumentando la eficiencia en el sector público; con una modificación fiscal que estimule la competitividad empresarial, el empleo y el ahorro, y con una reforma laboral profunda orientada a la flexibilidad y a facilitar la contratación. Hay muchos otras cosas por hacer, además, en la lucha contra la economía irregular, la eliminación de trabas administrativas, las reformas energética, de la educación y la justicia”, ha desgranado Morte.

El presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita, ha instado al Ejecutivo que encabezará Mariano Rajoy, que “reconozca y apoye la labor de las empresas”. “Si la demagogia está contraindicada en tiempos de bonanza, aún lo está más en este momento de crisis”.

López de Hita ha valorado ese reconocimiento como “un paso muy importante para que las dificultades se vayan superando”.

En la misma línea se ha expresado el secretario general de UPTA Aragón, Álvaro Bajén, quien ha pedido de Mariano Rajoy que su Ejecutivo lleve a cabo estas medidas “con celeridad ya que la situación del euro y la prima de riesgo es muy peligrosa”. Asimismo, Bajén ha reivindicado medidas de apoyo al colectivo que representa en la que, a su juicio va a ser “la legislatura de los autónomos”.

Por su parte, los sindicatos coinciden en que los primeros objetivos del Ejecutivo de Rajoy deben ser centrarse en “resolver el problema financiero, hacer fluir el crédito hacia las empresas, sobre todo las pequeñas que lo están pasando realmente mal, y hacia las familias para fomentar el consumo”. Así lo ha dicho el secretario general de CCOO Aragón, Julián Buey.

Buey ha mostrado su preocupación sobre cómo va a afectar este cambio a los ciudadanos. La clave, ha destacado, es si las nuevas políticas “van a servir para seguir haciendo vascular la crisis sobre las espaldas de los más débiles o si se basarán en el incentivo económico, en que el crédito fluya y se estabilice el mercado laboral y se aseguren las prestaciones sociales”.

El secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz, ha manifestado que los primeros mensajes que lance el nuevo Ejecutivo deberían ser de “fortaleza, diálogo y acuerdo” para “impulsar elementos fundamentales que recuperen la actividad económica y el empleo”.

Lóriz ha asegurado que para conseguir estos objetivos “no hay que seguir la línea de debilitar los aspectos que puedan generar recortes y que depriman todavía más el consumo”.

El líder sindical aragonés ha incidido en que “hay que abordar los problemas de liquidez que tienen las empresas y familias y mantener el estímulo de proteger a la gente que está en peores condiciones”. Y es que el secretario general ha destacado que sólo así “se recuperará la confianza y con ello la economía”.

Empresarios aragoneses piden a Rajoy que recupere la confianza en España

Noticias jóvenes
http://noticiasjovenes.com/index.php?name=News&file=article&sid=39635
22/11/2011

La recuperación de la confianza en España es uno de los factores clave que facilitará la recuperación económica. Por ello, tanto las organizaciones empresariales como sindicales coinciden en pedir a Rajoy que trabaje en este sentido. Eso sí, ambas partes siguen defendiendo su receta como la más adecuada.

Los responsables sindicales y empresariales aragoneses han coincidido en pedir al futuro presidente del Gobierno de la nación, Mariano Rajoy, que trabaje en pos de la recuperación de la confianza en España. Recuperar la credibilidad y el prestigio internacional será clave a la hora de acelerar la salida de la situación de crisis, según el análisis hecho por los agentes sociales y económicos.

La Confederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA) espera que el nuevo Gobierno “genere confianza nacional e internacional y adopte las medidas que España necesita para superar esta crisis y desterrar el gran problema de rigidez y, consecuentemente, del desempleo en nuestro mercado laboral”.

“Eso sólo se consigue reduciendo el gasto y aumentando la eficiencia en el sector público; con una modificación fiscal que estimule la competitividad empresarial, el empleo y el ahorro, y con una reforma laboral profunda orientada a la flexibilidad y a facilitar la contratación. Hay muchos otras cosas por hacer, además, en la lucha contra la economía irregular, la eliminación de trabas administrativas, las reformas energética, de la educación y la justicia”, ha desgranado Morte.

El presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita, ha instado al Ejecutivo que encabezará Mariano Rajoy, que “reconozca y apoye la labor de las empresas”. “Si la demagogia está contraindicada en tiempos de bonanza, aún lo está más en este momento de crisis”.

López de Hita ha valorado ese reconocimiento como “un paso muy importante para que las dificultades se vayan superando”.

En la misma línea se ha expresado el secretario general de UPTA Aragón, Álvaro Bajén, quien ha pedido de Mariano Rajoy que su Ejecutivo lleve a cabo estas medidas “con celeridad ya que la situación del euro y la prima de riesgo es muy peligrosa”. Asimismo, Bajén ha reivindicado medidas de apoyo al colectivo que representa en la que, a su juicio va a ser “la legislatura de los autónomos”.

Por su parte, los sindicatos coinciden en que los primeros objetivos del Ejecutivo de Rajoy deben ser centrarse en “resolver el problema financiero, hacer fluir el crédito hacia las empresas, sobre todo las pequeñas que lo están pasando realmente mal, y hacia las familias para fomentar el consumo”. Así lo ha dicho el secretario general de CCOO Aragón, Julián Buey.

Buey ha mostrado su preocupación sobre cómo va a afectar este cambio a los ciudadanos. La clave, ha destacado, es si las nuevas políticas “van a servir para seguir haciendo vascular la crisis sobre las espaldas de los más débiles o si se basarán en el incentivo económico, en que el crédito fluya y se estabilice el mercado laboral y se aseguren las prestaciones sociales”.

El secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz, ha manifestado que los primeros mensajes que lance el nuevo Ejecutivo deberían ser de “fortaleza, diálogo y acuerdo” para “impulsar elementos fundamentales que recuperen la actividad económica y el empleo”.

Lóriz ha asegurado que para conseguir estos objetivos “no hay que seguir la línea de debilitar los aspectos que puedan generar recortes y que depriman todavía más el consumo”.

El líder sindical aragonés ha incidido en que “hay que abordar los problemas de liquidez que tienen las empresas y familias y mantener el estímulo de proteger a la gente que está en peores condiciones”. Y es que el secretario general ha destacado que sólo así “se recuperará la confianza y con ello la economía”.

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